Você está começando a se aventurar pelo universo do freelance e se perguntando como conseguir trabalhar com grandes marcas? Se a resposta for sim, você não está sozinho.

O cenário mudou, e mesmo para profissionais mais experientes, depender apenas de indicações ou redes sociais já não é o bastante para se conectar com projetos interessantes. Com a crescente competição, mudanças nos modelos de negócio das empresas e agências e o avanço da inteligência artificial, ficou mais desafiador encontrar bons jobs de comunicação nos últimos anos.

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Em 2023, as vagas para profissionais freelancers cresceram 14%, segundo dados do Banco Nacional de Empregos (BNE). O site Freelancer.com também indicou um crescimento expressivo em áreas como escrita criativa, que teve um aumento de 58%, design de interface do usuário (52%), fotografia (40%) e redação (38%) no segundo trimestre de 2023.

Com a crescente necessidade de presença digital das marcas, a comunicação tornou-se um dos principais empregadores de freelancers no Brasil. Nesse contexto, surgem as plataformas de trabalho e os gestores de talentos que estão mudando a forma como profissionais e oportunidades se conectam.

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Como funciona?

Existem diversas plataformas de trabalho que facilitam o processo de conexão entre freelancers e empresas. Nessas plataformas, profissionais podem criar um perfil gratuitamente e terem acesso à diversas vagas e projetos. São algumas delas:

→ Trampos: Plataforma de recrutamento e vagas de emprego.
→ Upwork: Plataforma de trabalhos freelance.
→ Fiverr: Marketplace de serviços freelance.
→ Workana: Plataforma de serviços freelance e profissionais.‍
→ Working Not Working: Comunidade global de talentos.

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Também há modelos especializados, como o de gestoras de talentos, que vão além da simples mediação, proporcionando suporte personalizado como:

→ HUG: Gestora de talentos e comunidade criativa. 
→ Ollo: Plataforma de conexão entre talentos e empresas.
→ B.Pool: Plataforma de curadoria de talentos e estúdios independentes.
→ Genero: Plataforma de talentos com expertise global.
→ Creators: Plataforma que conecta criadores de conteúdo às marcas. 
→ Corisco: Serviço de curadoria de talentos sob demanda.

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Para fazer parte de uma gestora de talentos, o primeiro passo dos freelancers é se inscrever, criando um perfil ou preenchendo um formulário com habilidades, experiências, portfólio e áreas de atuação. Quem faz a mediação são os curadores ou gestores de talentos, que analisam as demandas dos projetos e os conectam com os perfis mais adequados.

O melhor de tudo? Essas empresas assumem toda a parte burocrática – contratos, pagamentos, tudo – simplificando a vida para ambos os lados. Assim, a gente pode focar no que sabe fazer de melhor, enquanto as empresas têm a garantia de um processo seguro e transparente. E o melhor: tudo isso sem custo para os profissionais da comunidade! Seria um sonho?

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Vantagens das plataformas de trabalho: o que você ganha ao se conectar?

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1. Melhores condições de trabalho: Sabe aqueles trabalhos que pagam mal? Então, ninguém merece! Muitas plataformas oferecem projetos que pagam acima da média do mercado, garantindo remuneração justa e melhores condições de trabalho.
2. Grandes marcas e projetos: Quem nunca sonhou em trabalhar com uma marca grande? Algumas plataformas trazem justamente esses projetos de empresas renomadas, abrindo portas para freelancers que querem dar aquele up no portfólio.
3. Estabilidade e possibilidade de crescimento: Encontrar projetos de longa duração é o sonho, né? Com curadoria especializada, os freelancers podem se conectar com projetos que têm tudo a ver com eles e podem render novas oportunidades no futuro.
4. Comunidade engajada: Mais do que vagas, entrar no radar dos gestores de talentos te coloca em comunidades exclusivas, cheias de networking e trocas com outros profissionais da área.
5. Segurança jurídica: Essas plataformas cuidam da parte burocrática, garantindo um processo transparente e seguro para todos os lados. 

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Desvantagens das plataformas de trabalho: o que considerar antes de se inscrever

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1. Falta de autonomia na escolha de projetos: Em algumas plataformas, a escolha dos jobs é feita por algoritmos ou curadores, o que pode te deixar sem muita liberdade na seleção.
2. Volatilidade da demanda: Tem mês que bomba de projetos, mas em outros… nem tanto. A demanda varia bastante, então não dá para garantir trabalho a todo momento.
3. Barreiras para iniciantes: Por conta do perfil dos contratantes, algumas plataformas tendem a priorizar profissionais mais experientes. Mas calma, esse cenário está mudando com iniciativas para conectar iniciantes às demandas certas.
4. Suporte limitado durante os projetos: Embora as plataformas ajudem na etapa inicial de contratação, o suporte ao freelancer durante a execução do projeto pode ser limitado.‍
5. Falta de benefícios trabalhistas: Em contratos mais longos, é possível negociar alguns direitos, mas nem em todos os projetos isso será possível. Em alguns casos, não haverá benefícios tradicionais, como vale alimentação ou descanso remunerado.

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Uma dica pra quem busca grandes oportunidades 

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Você sente que precisa de um empurrãozinho extra pra expandir sua rede? Então você precisa conhecer a HUG. A HUG é uma gestora de talentos que atua de forma simples, justa e sem burocracia. Indo além do outsourcing, a HUG cria e desenvolve uma comunidade focada na educação e no desenvolvimento profissional e pessoal. Ela oferece serviços que acompanham todo o processo de trabalho, como:

→ Palestras: Promove encontros relevantes para enfrentar qualquer desafio de comunicação;
→ Mentorias: Conduz jornadas coletivas e processos individuais de mentoria, ajudando profissionais a refletirem sobre seus objetivos, melhorarem suas relações e encontrarem soluções para avançar;
→ Jornadas de imersão: Formata estruturas, fluxos e times, implementando ferramentas para workflow e construindo frameworks de trabalho;
→ Programas de desenvolvimento e liderança: Apoia talentos e clientes com conhecimento e educação, através de uma rede de parceiros e plataformas com acesso exclusivo.

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A gente sabe que ser freela não é fácil. A HUG entende os perrengues — desde o desespero de conseguir bons trabalhos até lidar com toda a parte burocrática – e por isso se juntou com a Freela School para oferecer conteúdos que te ajudem nessa jornada.  

Se você quer dar um passo adiante na sua carreira e ter um time para cuidar das suas burocracias, que tal se juntar a quem tá criando novas formas de conectar pessoas e negócios? Clique aqui para conhecer mais e entrar pra essa comunidade.

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